2018年5月から、雇用保険手続きの際にマイナンバーの記載が必須となりました。
【厚生労働省】事業主の皆様へ雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします（PDFファイル）
マイナンバーの記載が必要な手続きは以下の通りです。
- 雇用保険被保険者資格取得届
- 雇用保険被保険者資格喪失届
- 雇用継続給付（高齢者、育児休業者、介護休業者）に係る手続き
ただし、すでに他の届出で、同じ被保険者のマイナンバーを記載した過去がある場合は、様式の余白に「マイナンバー届出済」と記載することで、番号の記載を省略できます。
また、労働者からマイナンバーを提供してもらえない場合も、余白に「本人事由によりマイナンバー届出不可」と記載することで、番号の記載を省略できます。
