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労働安全衛生

労働安全衛生法施行規則改正の諮問と答申

0時を過ぎましたので昨日のことになりますが、ストレスチェックの詳細等を定める労安法施行規則改正案の諮問に対し、労働政策審議会安全衛生分科会が答申しました。

改正案のポイント等はこちら(PDFファイル注意)を確認すればよいでしょう。
私が注目しているのは、ストレスチェックの結果に関し、集団単位での傾向を分析・把握するよう努め、その結果、必要がある場合は措置を講じるよう努めるとされている点です。メンタルヘルスに関して、組織上の問題点を把握し、改善していく活動が求められるようになります。
ストレスチェック以外の改正については、法令に違反し、複数回にわたって重大な労働災害を引き起こした事業者に対して、厚生労働大臣が「特別安全衛生改善計画策定」を指示することができるようになる点が挙げられます。
改正案が妥当と答申されましたので、近いうちに施行規則が改正されるでしょう。