社会保険労務士業、経営コンサルティング業、リサーチ業で人事労務分野をはじめとした経営改善に貢献します。

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人事・労務分野の経営パートナー

企業の発展・存続のために、ヒトのマネジメントが最も重要だと考える方は多いと思います。
一方で「ヒト」のマネジメントほど難しいものはない、と感じる方も多いのではないでしょうか?
生身の人間と向き合うことは、様々な困難を生じます。そして、働き手にとってもそれは同様です。
ヒトが集団で活動し、一定の成果を上げるための万能の処方箋はないと言えるでしょう。
当事務所では、経営者の皆様と共に一つ一つ丁寧に現状を把握し、労働者の意見に耳を傾け、
両者に受け入れられるような解決策を考えていきたいと考えています。
また、人事労務分野に限らず、幅広く経営上の課題を解決していきます。その結果、
経営者、従業員、顧客全ての満足がより高まるマネジメントを実現するようサポートしていきます。

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当事務所ではこのような課題を解決します。

初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。

日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。

各種アンケート調査を通じて、顧客や従業員が考えることを把握して経営に生かしたい。 社内に蓄積されたデータを分析して、売上高や従業員満足度を向上させ、業績向上につなげたい。 自社のおかれた現状を分析し、今後の経営戦略・経営方針を立案したい。