業務実績

  • 社会保険労務士顧問
    • ビルメンテナンス業  従業員約100名
    • 建設業 従業員約70名
    • 化学品専門商社 従業員約60名
    • 学校法人(専門学校)  従業員約50名
    • 製造装置メーカー  従業員約30名
    • 自動販売機オペレーター  従業員約30名
    • 服飾雑貨製造・販売  従業員約30名
    • その他、IT関連企業、建設業等の顧問業務に関与
  • 社会保険労務士顧問(過去の関与先)
    • 不動産・建設業  従業員約500名
    • 産婦人科医院 従業員約40名
    • 歯科医院  従業員約40名
  • 人事コンサルティング業務
    • 就業規則の新規作成、改定業務
    • 労働時間管理に関するコンサルティング(就業ルール策定・勤怠システム導入支援)
    • 目標管理シートの作成、目標管理制度の運用支援
    • 人事考課制度設計、導入支援
    • 賃金制度改定支援
  • 経営コンサルティング業務
    • エスニック料理店/経営診断(売上拡大施策等を提言)
    • オーダーカーテン専門店/経営診断(販売促進策とWebサイトリニューアルを提言)
    • 建設業/経営診断(成長戦略を中心に経営全般について提言)
    • その他、中小企業支援機関の経営指導員派遣業務での経営指導経験多数
  • 執筆業務
    • 雑誌『企業実務』(日本実業出版社)2009年4月号「障害者雇用納付金の対象が段階的に拡大されます」
    • 専門誌『企業診断』(同友館)2010年5月号 「ワーク・ライフ・バランスと中小企業」執筆
    • 『第12次 業種別審査辞典』(2012 金融財政事情研究会)共同執筆
    • 『人事労務管理課題解決ハンドブック』(2013 東京都社会保険労務士会編 日本経済新聞出版社)編集主幹、分担執筆
    • 『ダイバーシティマネジメントの実践』(2015 東京都社会保険労務士会編 労働新聞社)編集委員
    • 『第13次 業種別審査辞典』(2016 金融財政事情研究会)共同執筆
  • 講演
    • 東京都社会保険労務士会主催「中小企業のための就業規則セミナー」(2009年12月)講師
    • 東京商工会議所足立支部主催「中小企業を強くするための採用面接法セミナー」(2011年5月)講師
    • 東京税理士協同組合荒川支所・東京税理士会荒川支部共催「労働時間管理(裁量労働制を中心とした時間管理・過労死、過労に伴う精神疾患などの健康管理について)」(2012年8月)講師
    • 顧問先社内研修「パワーハラスメント研修」(2013年4月)講師
    • 東京都社会保険労務士会主催「人事労務管理課題解決シンポジウム」(2013年5月)コーディネータ
    • 東京都社会保険労務士会主催「社会保険労務士のための財務諸表の見方」(2014年2月、7月)講師
    • 東京社会保険労務士協同組合主催「健康保険法改正と産休期間中の保険料免除手続き」(2014年3月)講師
    • 東京都社会保険労務士会主催「労働時間と簡易労働条件審査セミナー」(2015年2月)講師
    • 東京商工会議所葛飾支部主催「かつしか2代目社長塾 人事・労務」(2015年9月)講師
    • 顧問先社内研修「化学物質のリスクアセスメント」(2016年3月)講師
    • 東京都社会保険労務士会主催「経営労務診断サービス ROBINS実務研修会」(2016年3月)講師
    • 顧問先社内研修「ハラスメント(セクハラ・マタハラ・パワハラ)研修」(2017年1月)講師